手把手教你收集有效录音证据HR害怕企业

手把手教你收集有效录音证据！HR害怕企业也能给吓死！

《录音证据有效与无效？必须做到这1点！之后还应此强势沟通反套路》中，我们已详细讲述了具体工作中该用什么样的正确方式来收取录音证据。

评论区与后台有几位朋友给到我几则非常具体的案例，也已详细做出回复。这里我想说，大家讨论的，你们手里的录音证据，自认为万无一失的录音内容，60%以上都是无效的，如真拿到仲裁庭，企业方几个问题问下来，大概率也就无效了。

前面我们已详细介绍，偷录证据是没问题的，核心在于提前设计，能够设计出一种非正式沟通的场景，之后你能够自信自然的沟通与表达，莫让我们企业方有什么警惕性，最重要的是不能表现出较强的目的性，更不能够有威胁企业的地方。

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